Atitude Inicial - Empresa de Impacto Social

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    Jornada de Lideranças

    Parceria: Vale

    Categoria: Fortalecimento de bases comunitárias

    Serviço: Encontros virtuais e presenciais com lideranças de comunidades que fazem parte do trecho da estrada de ferro de Vitória a Minas (EFVM) e Unidade de Tubarão.

    Website: https://www.vale.com/pt/ ou https://maiscomunidade.vc/plataforma/

    01.

    O desafio

    A Vale se preocupa com os impactos da sua atuação nas comunidades onde exerce suas atividades. Por esse motivo, a empresa mantém programas de relacionamento com esses espaços, buscando contribuir para o seu desenvolvimento por meio de projetos sociais, do apoio às reivindicações ou da interlocução permanente com as lideranças comunitárias.

    Nesse sentido, uma das frentes de atuação da empresa é promover o fortalecimento a capacidade social das pessoas envolvidas, de maneira formal ou informal, com a atuação social comunitária das regiões onde opera.

    Um encontro pontual que já era realizado pela Vale, chega para nós com o desafio de ser transformado num meio de contato contínuo entre lideranças comunitárias e Vale, além de também ser um lugar onde os líderes poderiam trocar aprendizados e experiências entre si de forma permanente.

    02.

    A solução

    Assim, a Jornada de Lideranças + Comunidade nasce como um percurso de intercâmbio para a construção de aprendizagem, dividido entre a criação de uma plataforma digital, três encontros virtuais e um presencial, para contribuir com a formação das lideranças comunitárias por meio do desenvolvimento de habilidades e competências individuais e da criação de um ambiente para troca de aprendizado e experiências.

    Em 2021, a Vale nos trouxe o desafio de repaginar um de seus projetos de relacionamento com as comunidades, o Encontro de Lideranças, uma série de encontros pontuais que eram realizados com os representantes das localidades. Nosso papel seria transformar esse encontro em um meio de contato contínuo entre as lideranças e a empresa e em um espaço permanente de troca de aprendizados e experiências entre os líderes comunitários.

    Ao longo de 2022, promovemos três encontros virtuais, com os temas “Habilidades Interpessoais: como conciliar interesses individuais e coletivos”, “Projetos Comunitários: articular para fazer acontecer” e “Participação Coletiva: como comunicar, engajar e ir além”. As temáticas foram levantadas a partir do processo de escuta ativa das demandas dos participantes, a partir das quais desenvolvemos uma matriz de habilidades e competências para lideranças comunitárias, que foi a base para a elaboração dos conteúdos.

     

    No ano seguinte, em maio de 2023, chegamos ao desembarque desta jornada: um encontro presencial de culminância — ambientado com decoração de praia, local que melhor une capixabas e mineiros — que contou com a presença dos facilitadores Elaine Bonorino (Psicóloga), Fábio Muller (Diretor Executivo do CIEDS), Leonardo José (Gerente de Empreendedorismo do CIEDS), Juarez Júnior (Idealizador e CEO da Atitude Inicial) e Andressa Azevedo (Analista de Relações com a Comunidade na Vale). Lá, eles conduziram os painéis “Eu comigo”, “Eu com a comunidade”e “Nós com o território”, trabalhando autoconhecimento, relacionamento e articulação com a comunidade e habilidade de gestão para a realização dos projetos em conjunto.

    "Agradecemos a todos os profissionais das equipes que buscaram estratégias, planejaram e executaram esse encontro com ferramentas de autoconhecimento direcionados ao nosso trabalho na comunidade para, assim, acontecer a transformação. Vocês têm garra e isso nos leva a lutar e seguir a caminhada." - Sandra Monteiro, Trecho 2, 2023.

    03.

    O resultado

    Ao todo, os encontros virtuais e presenciais da Jornada contaram com 285 lideranças comunitárias, 20 horas de conteúdo presencial e 21 horas de conteúdo virtual, que segue disponível na plataforma. Por lá, já se encontram 21 projetos pré-cadastrados e 9 projetos qualificados e disponíveis. 97,6% dos líderes relataram a aquisição de novos conhecimentos com os encontros virtuais, e 95,2% estabeleceram novas conexões e 57,1% se inspiraram/implantaram boas práticas de outros territórios com o encontro presencial.

    Entre os principais feedbacks estão:

    Agradeço a toda equipe por tanto respeito e dedicação! Obrigada aos colegas de Jornada, quantas pessoas incríveis e inspiradoras conheci nesses dias! Fica claro em todos o envolvimento e comprometimento pelo todo. Gratidão! – Lorena Tameirão, Trecho 2, 2023.

    O Encontro de Lideranças foi realmente muito inspirador, muito leve e descontraído. Parecia que estávamos mesmo em uma praia bela e paradisíaca! Tivemos a oportunidade de passar por um dia de inspiração e muito aprendizado. Devemos levar esses aprendizados para nossas vidas e empreendimentos. Parabéns para todos da equipe Vale, Atitude Inicial e todos os envolvidos na organização do encontro!” – Cosme de Jesus, Trecho 1, 2023.